广州汇标检测技术中心（以下简称“汇标检测”或“公司”）是一家专业从事食品、农产品、药品、化妆品、农业投入品、环境环保、职业卫生、烟用包装材料等领域的权威检测机构。目前，公司通过认证、认可和考核的检测参数达11000 余项，拥有发明专利和实用新型专利等众多检测技术方面的知识产权。
自2004年成立以来，经过十余年的沉淀与积累，汇标检测始终秉承着创新发展的思路，全面开展与人们生活息息相关的各项检测业务。现已成长为拥有经验丰富的专业技术团队及高尖人才，员工总数达500余名，实验及办公总占地面积达8000余平方米的综合、大型检测技术单位。
汇标检测领导层向来注重对知识产权进行规范、科学、有效的管理。公司于2016年启动GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》的贯标工作，成立知识产权管理小组，根据标准要求完善公司内部知识产权管理制度，提升知识产权管理工作的运行效率，重点措施包括：
一、优化知识产权目标
重点条款
5.3.2 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，并确保：
a) 形成文件并且可考核；
b) 与知识产权方针保持一致，内容包括对持续改进的承诺。
公司制定明确的知识产权总体目标，并结合各部门的职责制定分解目标和相应的考核标准；同时，在实现目标的过程中通过定期跟进目标的完成情况，实现对目标的不断优化。
二、加强知识产权培训
重点条款
6.1.2b 组织对全体员工按业务领域和岗位要求进行知识产权培训，并形成记录。
贯标伊始，汇标检测即着手制定制定年度培训计划，通过外聘专家和内部知识产权小组培训相结合，对公司全体人员定期进行知识产权管理培训，使大家不断加深对知识产权的理解，增强知识产权保护意识，从而保证知识产权管理工作能够顺利进行。
三、规范商业秘密保护
重点条款
7.6a 明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；
7.6c 明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求
6.1.4 对新入职员工进行适当的知识产权背景调查，以避免侵犯他人知识产权；对于研究开发等与知识产权关系密切的岗位，应要求新入职员工签署知识产权声明文件。
公司制定保密程序并定期进行宣贯培训；对新入职的的员工进行涉密人员识别，明确其保密等级，同时对新入职员工签署知识产权声明和背景调查；设置网络权限，防止无关人员接触重要的机密信息等。
2016年10月，汇标检测通过了中知（北京）认证有限公司的初次认证。之后，公司持续通过监督审核检验和巩固贯标成果，维持知识产权管理体系科学的有效运行和持续改进，2019年9月，汇标检测通过了中知公司的再认证审核。而在与审核组老师沟通交流的过程中，汇标检测也获得了诸多知识产权工作的新思路新的思路和启发。
得益于知识产权贯标认证的保驾护航，汇标检测能在日益激烈的市场竞争中乘风破浪。今后，汇标检测也将保持知识产权管理体系的持续运行：不断完善知识产权管理方针和管理目标；不断优化知识产权的管理制度；不断增强自主创新能力；进一步加强对知识产权的战略运用。让知识产权成为汇标检测持续发展的有力支撑。
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