济南圣泉集团股份有限公司（以下称“圣泉集团”或“公司”）始建于1979年，总部坐落于“一代儒商”孟洛川的故里章丘刁镇，占地面积3000亩，现有员工3000余名，是一家致力于生物质化工材料、合成树脂及复合材料、铸造材料的研发、生产、销售，产业覆盖生物质精炼、高性能树脂及复合材料、铸造辅助材料、健康医药、新能源、卫生防护等领域的创新型企业，已于今年成功登陆A股主板。
创新是圣泉集团发展的灵魂。公司建有国家级企业技术中心，下设十余个专业研究所、四个研究院，拥有科研人员400余名；建立了国家级博士后科研工作站和山东省院士工作站等多个科研平台；与清华大学、中科院、山东大学等20余家高校院所建立了长期合作关系；组建了拥有近30位世界级专家的国际团队，初步构建起立体化融合创新体系，每年研发费用投入近3亿元；先后承担国家级重点项目10余项、省级重点项目30余项；累计申报国际、国家专利近1000项；主持起草标准近100项，创新成果涌现不断。
圣泉集团再认证现场
作为国家知识产权示范企业，圣泉集团高度重视知识产权管理体系的建设工作。公司从2014年起开始贯彻实施GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准，并于2015年通过了中知（北京）认证有限公司的初次认证，又于近日通过了中知公司的再认证审核。
通过贯标认证，公司在人员离职、保密等方面的知识产权管理持续提升，取得了以下成效：
PART1.
重点条款
6.1.5 离职：对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒；涉及核心知识产权的员工离职时，应签署离职知识产权协议或执行竞业限制协议。
员工跳槽极有可能引起知识产权的流失，甚至给企业造成巨大损失。为最大限度规避此类风险，圣泉集团针对核心涉密人员加强离职知识产权管理，具体措施包括：离职前脱密处理、离职前知识产权审计、IT权限去除、签署“离职保密承诺书”、跟踪离职后去向等。通过实施上述措施，圣泉集团有效减少了员工离职后继续使用公司知识产权现象的发生。
PART2.
重点条款
7.6 保密
应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：
a) 明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；
b) 明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式；
c) 明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求；
d) 明确涉密区域，规定客户及参访人员活动范围等。
近年来，国家相关部委出台了多项保护企业商业秘密的政策法规，商业秘密维权案件甚至出现了上亿元的“天价”赔偿，企业对商业秘密管理的重视与日俱增。圣泉集团自2019年开始，在“29490标准”的基础上探索建立商业秘密管理体系，经过几年实践，公司全体员工的保密意识显著提升，商业秘密实现了全流程可视化管理，辅以知悉范围合理设置，公司确保了保密和工作效率的兼顾。
圣泉集团保密管理相关文件
未来，圣泉集团将持续完善知识产权管理体系，着力增强自主创新和知识产权运用能力，进一步提升市场地位和核心竞争力，推动公司高质量健康发展。
扫一扫