云课堂回顾｜企业合规管理体系实务第八讲

为帮助企业更好地理解我国合规管理体系有关标准及规则要求，推动合规管理在企业内部的落地实施，中知（北京）认证有限公司联合隆安律师事务所推出“企业合规管理体系实务”课程。为弥补部分朋友不能第一时间听课的遗憾，帮助已经学习过相关课程的朋友加深印象，我们特推出“云课堂回顾”栏目，本次为您奉上5月24日·企业合规管理体系实务第八讲的课程要点回顾。

1、组织应明确合规管理体系建立、实施、维护和改进所需的资源（包括财务、人力和技术资源，获得外部咨询和专业技能的机会、基础设施、职业发展、技术、合规管理与法律义务的同时期参考资料等），并采取必要的措施，确保组织充分配备并运用这些资源。

2、组织应明确不同岗位员工需具备的合规能力，并采取措施确保员工具备相应的合规能力，例如雇佣前尽职调查、在岗培训、奖惩等。

3、组织应积极培养员工的合规意识，使员工清楚自己的合规行为对组织的贡献，不合规行为可能导致的后果等，使员工自觉遵守合规义务。

4、组织应确定与合规管理体系相关的内部沟通和外部沟通需求，明确沟通的时间、内容、对象和形式，确保沟通的及时性、有效性。

5、组织应确定合规管理体系有效所必需的文件化信息，并对其创建、更新和分发、使用、保存、变更、保留和处置进行必要的控制。组织可考虑建立合规管理信息系统，并与业务系统和管理系统互联互通。