福建鸿星尔克体育用品有限公司（以下称“鸿星尔克”或“公司”）创立于2000年，经过多年励精图治，已发展为集研发、生产、销售为一体、员工近2万人的大型运动服饰企业，在福建（泉州、厦门、漳州）和四川（安岳、三台）拥有大型鞋业、服装制造生产基地。公司在全世界拥有店铺6000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等地区，在全球100多个国家和地区拥有商标专有权，2021年品牌价值突破400.65亿，相继斩获“国家知识产权示范企业”、“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”、“70年70品牌”、“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”等殊荣。
品牌源于品质，品质源于创新。21年来，公司以科学化的管理推动企业规范化经营和集团化发展；引入“精益生产”模式，推行“科技领跑”战略，倡导“To Be No.1（迈向第一）”的奋斗精神，率先建立完善的产品研发和技术研究中心，从“新技术、新材料、新设计”层面发力，打造高品质、高品位、高科技的专业运动品牌。公司还于2007年与世界顶级运动科学研究机构——比利时RSscan公司合作建立鸿星尔克运动科学实验室。截至目前，鸿星尔克申请各类专利300余项，授权有效专利220余项，其中发明专利50余项。先后参与起草《篮排球专业运动鞋》等3项国家标准、《网球鞋》等6项行业标准以及《鞋带止滑性能试验方法》等地方标准。
作为国家知识产权示范企业，公司高度重视知识产权管理体系的建设工作，为提升知识产权管理工作效率，加强创新成果的挖掘和保护，提升知识产权保护力度，全面提升公司的行业竞争力和生存能力，鸿星尔克启动了知识产权管理体系贯标认证工作，于2020年通过了中知（北京）认证有限公司的初次认证，并于2021年通过了中知公司的监督审核，确保了管理体系的有效运行和改进。通过贯标认证，公司取得了以下成效：
一、合同知识产权风险防控得以加强
重点条款
6.1.3人事合同
通过劳动合同、劳务合同等方式对员工进行管理，约定知识产权权属、保密条款；明确发明创造人员享有的权利和负有的义务；必要时应约定竞业限制和补偿条款。
7.5合同管理
a) 应对合同中有关知识产权条款进行审查，并形成记录；
b) 对检索与分析、预警、申请、诉讼、侵权调查与鉴定、管理咨询等知识产权对外委托业务应签订书面合同，并约定知识产权权属、保密等内容。
c) 在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，约定知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用等；
d) 承担涉及国家重大专项等政府支持项目时，应了解项目相关的知识产权管理规定，并按照要求进行管理。
8.3采购
c) 在采购合同中应明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等。
8.4生产
b) 在委托加工、来料加工、贴牌生产等对外协作的过程中，应在生产合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等，必要时应要求供方提供知识产权许可证明。
按照标准要求，结合公司合同管理的实际需求，由公司法务部针对现有人事、采购、委外加工、知识产权咨询等合同的知识产权条款约定及风险进行了排查识别，并起草了不同用途的格式合同，在格式合同中写明详细的知识产权条款以及保密条款等。同时公司制定了合同签署前的审批流程，通过公司SAP系统，由法务部进行公司所有合同的知识产权条款的风险识别，提升了公司合同风险管控的效果。
二、产品销售市场监控程序得以建立
重点条款
7.4.2争议处理
a) 及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时运用行政和司法途径保护知识产权；
8.5销售和售后
c) 建立产品销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，建立和保持相关记录。
随着公司品牌知名度的不断提升，市场开始出现冒牌产品，不仅侵犯了公司的商标权，更极大地影响了公司的产品销售及商誉。贯标后，公司根据标准要求，建立了线上、线下协同运作的市场监控程序，在加强自我监督的同时，积极加入“泉州商标品牌网络保护系统”，通过该系统及时发现和收集侵犯公司注册商标专用权的网络线索，同时与各地工商部门加强配合，积极主动开展知识产权保护与维权活动。
今后，鸿星尔克将在保持优良成绩的基础上，认真总结经验，持续改进，不断提升公司全体员工的知识产权保护意识和能力，提高自主创新水平和核心竞争力，为中国品牌不断走向世界贡献一份力量。
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